LSP Hulu Migas menargetkan 1.000 tenaga kerja profesional di sektor hulu migas melakukan sertifikasi pada tahun 2016 ini.

Seberapa penting sertifikasi kompetensi pekerja di sektor hulu migas? Apa saja keuntungannya bagi perusahaan dan pekerja?

Source: skkmigas.go.id

Pintu gerbang Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) sudah terbuka, saatnya kontraktor KKS dan para pekerja hulu migas membuka mata. Bergulirnya MEA dari tahun 2015 lalu, memantik Satuan Kerja Khusus Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi (SKK Migas) untuk memperkuat kinerja pekerjanya di sektor hulu migas.  Sebanyak 1.000 pekerja ditargetkan melakukan sertifikasi pada 2016 ini.

SKK Migas terus mendorong kinerja dan kompetensi pekerja di industri hulu migas dengan cara sertifikasi. Dengan menginisiasi pembentukan lembaga sertifikasi profesi kegiatan usaha hulu migas (LSP Hulu Migas) diharapkan dapat meningkatkan kompetensi para pekerja, sehingga bisa bersaing dengan tenaga profesional asing.

Dapat diakui, tantangan tenaga kerja Indonesia mulai semakin berat dengan berlakunya MEA. Sekitar 560 juta tenaga kerja di kawasan ASEAN mulai bersaing, termasuk industri migas. Maka dari itu, dibutuhkan kompetensi tinggi agar tenaga kerja hulu migas di Indonesia dapat menerobos dan bertahan dalam persaingan MEA.

.Mengapa sertifikasi kompetensi pekerja hulu migas sangat penting?

Telah kita ketahui sejak lama, peran industri hulu migas sampai saat ini semakin kompleks. Tidak hanya menjadi penyumbang utama devisa negara, sektor ini juga mulai berkembang sebagai penopang pertumbuhan ekonomi nasional. Apalagi ini bisa dijadikan peluang dalam menghadapi MEA ke depannya

Statistik Investasi Wilayah Kerja Produksi

Source: skkmigas.go.id

Tahun 2016, Pekerja Hulu Migas Wajib Lakukan Sertifikasi Kompetensi

Statistik Investasi Wilayah Kerja Eksplorasi

Source: skkmigas.go.id

Dalam menghadapi MEA itu sendiri, SKK Migas tidak hanya memaksimalkan Supply Chain Management (SCM) saja, tetapi Sumber Daya Manusia-nya juga. Pekerja hulu migas yang handal dan teruji kompetensinya pada akhirnya akan meningkatkan SCM. Alhasil, dengan memaksimalkan SCM dan SDM, sektor hulu migas Indonesia pun sangat memungkinkan menjadi tuan rumah di ASEAN.

Atas latar belakang itulah, mengapa sertifikasi kompetensi pekerja sangat penting karena tak lain untuk menghadapi persaingan MEA. Maka, diperlukan juga percepatan dalam menciptakan tenaga terampil yang kompeten dan bersertifikasi di sektor ini, terutama sertifikasi pada tenaga kerja profesional yang bekerja di lepas pantai.

Melihat sekitar 80 persen kegiatan eksploitasi dan eksplorasi kontraktor KKS dilakukan di lepas pantai, maka BNSP mendorong LPS Hulu Migas untuk melakukan percepatan sertifikasi pada SDM hulu migas yang bekerja di lepas pantai.

Oleh karenanya, BNSP telah menjalin kerja sama dengan OPITO sebagai lembaga sertifikasi untuk kegiatan hulu migas di lepas pantai (offshore). OPITO merupakan lembaga yang sertifikat untuk kegiatan offshore telah diakui lebih dari 135 negara di dunia. Kerja sama yang dibangun dengan OPITO meliputi adopsi standar, sistem sertifikasi, dan kegiatan pembangunan kapasitas (capacity building).

Apa keuntungan mengikuti sertifikasi kompetensi pekerja hulu migas?

Tak hanya mampu bersaing dalam kancah internasional, LPS Hulu Migas juga mengungkapkan, sertifikasi kompetensi di sektor hulu migas bisa memberikan banyak keuntungan lain bagi perusahaan dan tenaga kerja, di antaranya:

Source: gessb.com

Untuk perusahaan:

  1. Membantu institusi meyakinkan kepada kliennya bahwa jasanya telah dilakukan oleh tenaga yang kompeten.
  2. Membantu industri dalam rekrutmen dan mengembangkan tenaga berbasis kompetensi sehingga meningkatkan efisiensi pengembangan SDM dan berdampak pada efisiensi nasional.
  3. Memastikan industri mendapatkan tenaga yang kompeten.
  4. Membantu industri dalam sistem pengembangan karier dan remunerasi tenaga berbasis kompetensi.
  5. Memastikan dan meningkatkan produktivitas.

Untuk pekerja:

  1. Membantu tenaga profesi meyakinkan kepada organisasi/ industri/ kliennya bahwa dirinya kompeten dalam bekerja atau menghasilkan produk/ jasa.
  2. Membantu memastikan dan memelihara kompetensi untuk meningkatkan percaya diri tenaga profesi.
  3. Membantu tenaga profesi dalam merencanakan kariernya.
  4. Membantu tenaga profesi dalam mengukur tingkat pencapaian kompetensi dalam proses belajar di lembaga formal maupun mandiri.
  5. Membantu tenaga profesi dalam memenuhi persyaratan regulasi.
  6. Membantu pengakuan kompetensi lintas sektor dan lintas negara.
  7. Membantu tenaga kerja profesional dalam mempromosikan profesinya di pasar tenaga kerja.

LSP Hulu Migas akan melakukan uji kompetensi bagi pekerja di berbagai bidang disiplin ilmu yang ada di sektor hulu migas. Saat ini skema sertifikasi yang dimiliki oleh LSP Hulu Migas mencakup bidang pengelolaan, rantai suplai, pengadaan, serta aset dan kepabeanan.

Metode uji kompetensi yang digunakan juga lebih praktis dan komprehensif, yaitu dengan menggunakan teknologi informatika sehingga lebih terukur, terjaga kerahasiaannya, cepat, kredibel, dan akuntabel. Registrasi juga bisa dilakukan melalui aplikasi online, sedangkan proses asesmen akan menggunakan aplikasi ujian online dan teleconference. LSP Hulu Migas sudah menetapkan jadwal kegiatan uji kompetensi yang diselenggarakan pada:

    • 17-18 Februari 2016 :  Refreshment bagi para Asesor Kompetensi
    • 22 Februari – 10 Maret :  Uji Kompetensi bagi para Asesor Kompetensi
    • 07-30 Maret 2016  :  Sosialisasi pra pelaksanaan Uji Kompetensi bagi para pelaku SCM di KKKS
    • 14 Maret – 14 April 2016: Registrasi bagi Calon Peserta Uji Kompetensi (Asesi)
    • 01 April – 24 Desember 2016 : Uji Kompetensi bagi pelaku SCM level staf di KKKS (Target 1000 orang Asesi)

Sertifikasi Kompetensi Sektor Hulu Migas Bukan Lagi Sebagai Pilihan, Tetapi Kewajiban

Source: post-gazette.com

LPS Hulu Migas menegaskan khususnya untuk kontraktor KKS untuk melaksanakan sertifikasi kompetensi ini sebagai kewajiban. Berikut kewajiban yang harus dilakukan kontraktor KKS:

  • Mendukung pelaksanaan Uji Kompetensi
  • Mewajibkan bagi karyawannya untuk mengikuti Uji Kompetensi
  • Mendaftarkan karyawannya untuk mengikuti proses Uji Kompetensi
  • Mengikuti jadwal kegiatan Uji Kompetensi yang telah ditentukan
  • Membebaskan karyawannya dari kegiatan operasional sehari-hari saat melaksanakan Uji Kompetensi

Dengan berlakunya sertifikasi kompetensi di sektor hulu migas ini diharapkan memberi dampak positif terhadap peningkatan kapasitas nasional. Mengingat lokasi operasi hulu migas tersebar di seluruh Indonesia, maka tempat uji kompetensi pun akan disebar di semua perwakilan SKK Migas. Tujuannya agar lebih banyak lagi pekerja di daerah untuk memperoleh kesempatan mengikuti uji kompetensi.

Semoga Bermanfaat. Salam safety!

×